Награда класса «А»
Награда класса «А»

В 2019 году «Альфа Банк» учредил для своих клиентов специальную премию «Бизнес класса А». Она вручается компаниям, которые показывают стабильный рост, не имеют задолженностей или блокировок счёта. Иными словами организациям, которые банк считает надёжными и эффективными.

 

И в этом году мы получили свою награду! Это небольшая стела из бетона и стекла, которая символизирует стабильность и прозрачность.

 

Награда "Бизнес класса А" важна для нас как признание нашей надёжности и успехов. А значит мы двигаемся в правильном направлении.

 

Спасибо нашим коллегам и клиентам. Благодаря вам мы становимся лучше.

 

 

ЧИТАТЬ
Приглашаем на конференцию "Сделано в России"
Приглашаем на конференцию

Совсем скоро, 27 мая мы проводим конференцию, посвящённую импортозамещению. 

 

На конференции мы обсудим следующие вопросы:

  • Российская компьютерная техника: насколько широк выбор и есть ли опыт внедрения?
  • У нас много печатных документов. И мы тратим на принтеры больше, чем на бумагу. Что делать?
  • Защищённая операционная система в гражданской жизни. Как перейти на неё и не обрушить работу организации.
  • Как хранить больше данных за меньшие деньги? И, главное, безопасно.

 

Место проведения: парк-отель SOSNOVOE Family Club.

Выступят представители:

 

           

 

Подробная программа и регистрация по ссылке.

Регистрация открыта до 25 мая.

ЧИТАТЬ
Приглашаем на конференцию "Экономия-2021"
Приглашаем на конференцию

В четверг, 29 апреля, мы проводом конференцию "Экономия-2021: Как оптимизировать затраты на IT и стимулировать развитие". 

Основные темы:

  • Какое ИТ-оборудование нужно купить в этом году, чтобы в будущем сэкономить на его обслуживании и комплектующих. Ищем баланс между мощностью и ценой.
  • Как снизить затраты на содержание офиса на примере печатной техники и офисного пакета.
  • Что нужно знать при выборе ИБП и серверного оборудования, чтобы платить только за нужные функции
  • Цифровая трансформация неизбежна. Но так ли она затратна? И с чего нужно начинать?
  • Комплексная защита данных — это экономия на лицензиях и рабочем времени.

 

Подробная программа с темами докладов и круглого стола

 

На конференции выступят представители следующих вендоров:

           

 

Дата проведения: 29 апреля, с 12.00 до 19.00

Место проведения: парк-отель Sosnovoe Family Club (Малая Царевщина)

 

Вы можете воспользоваться нашим трансфером.

Автобус поедет по следующему маршруту:

10:00-10:30 — первое место встречи остановка "Автовокзал Центральный" (Московское шоссе, направление из города)

10:40-10:45 — Остановка "Телецентр" (Московское шоссе, напротив входа в парк им. Гагарина направление из города)

11:00-11:10 — Остановка "Проспект Кирова" (Пересечение пр. Кирова и ул. Демократическая)

 

Регистрируйтесь!

ЧИТАТЬ
Мы приняли участие в важном пилоте
Мы приняли участие в важном пилоте

Во многих школах стоят турникеты и есть камеры наблюдения. Но это разрозненные системы со своими недостатками. Например, ученик может потерять пластиковый пропуск или кому-то его передать. Сам пропуск можно подделать, плюс затраты на выпуск нового.

Именно поэтому система распознавания лиц более удобна и безопасна.

 

Перед нами поставили следующие задачи:

  • Повысить безопасность учеников и сотрудников школы, в том числе от террористических атак
  • Создать систему контроля посещаемости учеников, которая будет заодно информировать родителей о входе\выходе из школы, прогулах.
  • Создать систему мониторинга и учета рабочего времени сотрудников

 

Наше решение

Его можно разделить на две части: железную и «умную».

Технические решения

Для создания систем мы использовали следующее оборудование:

  • IP-камера Dahua
  • Турникетные триподы Oxgard Praktika
  • Сетевой контроллер Sigur
  • Сервер Vimark для работы необходимого ПО

К слову, турникеты травмобезопасны, оснащены функцией «антипаника». При необходимости их можно быстро переключить в режим «только вход» или «только выход». Поэтому в случае пожара или другого ЧП они не станут препятствием для эвакуации.

 

 

Программные решения

  • Системы распознавания лиц от NtechLab
  • Программный комплекс «Sigur Школа»

У «Sigur Школа» много возможностей:

  • Создание карточек учащихся
  • Управление доступом и разграничение прав доступа по времени
  • Видеоидентификация и контроль повторных проходов
  • Поддержка удаленных рабочих мест
  • Ведение журнала проходов в том числе способы проходов (по кнопке с пульта оператора. Карточке и так далее)
  • Создание отчетов

Мы объединили все элементы системы. Провели необходимые настройки оборудования и программ. Дополнительно организовали передачу данных по защищённым каналам связи со школьных камер в АПК «Безопасный город».

 

Для более точной идентификации учеников используется «Автоматизированная система управления региональной системой образования» (АСУ РСО).

 

Что дает решение

  • Теперь войти в школу можно только после распознавания лица ученика или сотрудника (в крайних случаях по решению оператора).
  • Простое управление данными идентификации (добавление или удаление)
  • Оповещение родителей или опекунов о входе-выходе из школы детей. Используется СМС, электронная почта. В планах подключить Telegram.
  • Повышение общей безопасности в школе.
  • Удобную систему мониторинга и отслеживания посещаемости, учета рабочего времени.

 

Для нас это важный и знаковый проект. Как он работает вживую вы можете посмотреть в телесюжетах:

 

 
ЧИТАТЬ
Интервью: как стать лучшим партнером Fujitsu
Интервью: как стать лучшим партнером Fujitsu

В прошлом году мы стали лучшим партнером Fujitsu в Восточной Европе. Что это за награда, как выбирали победителей и на что ориентироваться в следующем году? Мы задали эти вопросы директору по работе с партнерами и дистрибуторами в России Екатерине Золотаревой и менеджеру по работе с партнерами Александру Зайцеву.

 

— Мы сотрудничаем с Fujitsu уже много лет и награда для нас очень важна. За время сотрудничества мы завершили много интересных и сложных проектов. Подскажите, какой из этих проектов по вашему мнению был самым сложным?

 

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Я бы оценивала проекты не только по сложности, но и по значимости, интересности и стратегической важности. Конечно, самый знаковый проект последних лет — видеонаблюдение на Чемпионате мира по футболу, отдельные игры которого прошли в Самарской области.

И частью этого большого проекта были наши серверы, СХД.

Мы несказанно рады, что поучаствовали в его реализации частью своего оборудования и компетенций. Конечно, огромную роль сыграла экспертиза самого партнёра GST.

И мне кажется, что на таких проектах действительно очень хорошо показаны наши возможности и возможности нашего сотрудничества с партнерами.

Что интересно, проект ушел и на другие регионы. Выходят на реализацию подобного рода решений не только в Поволжье, но и в других областях и даже федеральных округах.

Нам действительно очень приятно, что команда смогла выйти на такой уровень, создать такие интересные решения.

Мне кажется это хороший показатель и пример того, к чему мы стремимся в работе с партнерами. К сотрудничеству, чтобы партнеры вносили свою долю в наши решения, то, что можно назвать “добавленная стоимость”. Это как раз хороший показатель того как реализовался проект к Чемпионату.


Александр Зайцев

Александр Зайцев

   

Наверное, самым сложным и одновременно интересным был проект “Безопасный город Самара”, который долго готовился. У него было много итераций, мы готовили большое количество спецификаций. В какой-то момент мы даже бросили давать наименование по цифрам, а начали называть их по фруктам: “Яблоки” были, “Бананы”, “Апельсины”, “Мандаринки”.

Во многом это был экспериментальный проект. Для нас он был новым, да и для всех участников какой-то степени тоже. Нам надо было подружить между собой много сторонних систем. Так что он был и самым интересным.

Забавно было в тот момент, когда уже разместили заказ и приходит разнарядка, что не требуется операционная система Windows, а всё будет работать под AltLinux, который основан на Debian. Написали японским коллегам, что серверы будет работать с Debian. На это японцы ответили, что разберутся. И через месяц прислали ссылку на драйверы.

Мы в это время сильно нервничали, ведь отменить ничего нельзя. Это была поставка под Чемпионат мира, поставлены строгие сроки. И нельзя было допустить, чтобы люди приехали, а ничего не работает.

Так что этот проект можно назвать и самым ярким.

 

Стадион "Самара Арена"

Стадион "Самара Арена"

 

— В рамках SELECT Partner Innovation Award награды вручались по разным направлениям. Какой критерий был наиболее важным при выборе победителей: продажи или то в каких проектах использовались технологии Fujitsu?

 

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

GST неоднократно получала награды от российского офиса. Становилась призёром и победителем в различных номинациях по результатам работы на российском рынке. Мы много лет сотрудничаем и знаем руководство, конкретных менеджеров, которые занимаются развитием Fujitsu, мы видим тягу партнера к развитию, обучению. Это видно на всех уровнях. И эта тяга к знаниям, экспертность дала возможность реализовать креативный проект к Чемпионату мира по футболу.

Мы, как российский офис, подали на рассмотрение GST от общего европейского региона. В рамках номинации “Лучший партнер в восточной Европе” было много критериев для отбора: объем и динамика продаж, новаторские идеи, уровень экспертизы партнера, значимость его проектов, креативность.

Безусловно, важен и статус, которого достигла компания. Сейчас у GST высочайший статус, который может иметь партнер в России. Select Circle это статус, которого нельзя достичь. Мы называем его “статус по выбору”. У нас есть номинанты и мы выбираем партнеров, которые заслуживают этого статуса. И GST получила Select Circle. Для понимания: в России таких партнеров всего пять.

Финальное решение принималось европейскими коллегами. Мы подали со своей стороны данные и дальше никак не влияли. И нам было очень приятно, когда в числе различных номинантов был выбран именно российский партнер. Для нас это не менее важная награда: признание российского офиса, российского партнера в числе наилучших.

 

— В прошлом году мы писали в своем блоге о видении Fujitsu рабочего места будущего. Компания видела офис как нечто подвижное, где любое пространство становится рабочим. А стол отдельного сотрудника сначала становится “чистым” (без лишних кабелей), а потом и беспроводным. Ситуация 2020 года поменяла видение Fujitsu рабочего места будущего?

 

Александр Зайцев

Александр Зайцев

   

Ситуация 2020-го поменял вообще всё. Она показала многим, что рабочее место может быть везде. Что можно жить без офиса.

Я нахожусь на удалёнке последние лет 15 и мне было любопытно наблюдать за ощущениями других своих коллег, которые стали с начала года работать в новом формате. Это в первую очередь психология людей, это психология руководителей.

И здесь появился подход к устройствам. Выяснилось, что более актуальным становится мобильные устройства, которые объединены с мультимедийными задачами вроде камеры. Ну и возможность быстро переместиться.


Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Да, вы знаете, я бы сказала, что ситуация этого года ускорила подход к пересмотру рабочего места и нашей рабочей жизни. Программа Work Life Shift, сама концепция которой зрела, носилась в воздухе, должна была изменить подход к рабочему месту. Наш российский офис, наши руководители, давно уже поговаривали о том, что классическое понимание рабочего офисного места уходит. И мы не единственные, кто думает об этом. Большинство наших коллег и конкурентов, особенно в IT-индустрии переходят к переоценке физического рабочего места. Мир настолько мобилен и с каждым годом становится всё более и более мобильным, что жесткой привязки больше нет.

Я могу сказать по своему департаменту по работе с партнерами. У меня много региональных сотрудников, которые практически не пользуются своими офисными возможностями, поскольку всё время “в полях”. Где ты открыл ноутбук — там твоё рабочее место.

Мы давно к этому шли. Наш российский офис переехал в новое здание. И решался вопрос о мобильных рабочих местах, так называемых “библиотеках”, с беспроводным интернетом. Ты приходишь со своим устройством, садишься за стол, как в библиотеке, и работаешь.

Решение о смене парадигмы рабочего места было принято на самом высоком уровне — президентом компании Такахито Танако: “Мы позволяем выбирать, где находиться человеку. Самое главное — результат.” Мы не за то, чтобы сотрудники находились на рабочем месте с 9 до 6, кроме определенных позиций, вроде финансовых департаментов, сервисных. Но что касается отделов продаж или работы с партнерами, то здесь, безусловно, наша работа — “в полях”.


Концепция "Чистого стола" подразумевает отказ от проводов и практичное использование рабочего пространства

Концепция "Чистого стола" подразумевает отказ от проводов и практичное использование рабочего пространства


— Вы затронули программу Work Life Shift. Я читал об этой программе. Насколько я понял главное в ней: “Мы отказываемся от офиса как места, где все собираются, но и от парадигмы подобного мышления”.

 

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Да, совершенно верно. Это идейная концептуальная позиция со стороны президента компании, которую он транслировал по всему миру. Я больше скажу — изменился даже подход к одежде.

Наше японское руководство в одном из документов признало, что не всегда обязательно придерживаться офисного стиля. А надо учесть, что японцы большие консерваторы. 

Кто был в Японии, мог заметить офисных сотрудников. Они стандартизированы, белый верх, темный низ, всё аккуратно, без вычурности и ярких цветов. И привнесение опрятного и разумного кэжуал стиля вылилось на корпоративный уровень. Это прорыв. Если бы мы слышали подобное от американского руководства, то это было бы более ожидаемо, чем от японского.

Это проявление свободы и гибкости во всем.

 

— Какие продукты или технологии Fujitsu ждать в ближайшее время?

 

Александр Зайцев

Александр Зайцев

   

Этот интересный 2020-й год затормозили IT-индустрию с точки зрения новинок.

В первую очередь было связано с тем, что производственные мощности компонентов находится в Восточной Азии. После начала пандемии производственные мощности простаивали, а после послаблений включились и стали перезагруженными. Появилась проблема — сейчас не на чем размещать новые продукты.

Осенью мы анонсировали новые четырехпроцессорные серверы на процессорах AMD EPYC, GFX-серии. После нового года появится обычная серия.

Если же говорить о трендах, то в этом году — это цифровая трансформация. И все наши новые продукты, все наши новые решения выпускаются в рамках этого направления. Это наш так называемый “Новый путь”. Сама компания внутри себя проходит цифровую трансформацию.

И мы прошли много обучений в этом направлении. Приступили к обучению партнеров.

Primergy GX2460 M1

Сервер Primergy GX2460 M1

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Спектр продукции Fujitsu очень многогранный. И в материнской японской компании разрабатывается множество направлений, которые не всегда допускаются до европейского рынка, в том числе российского.

На текущий момент сохраняется фокус на серверы, СХД, инфраструктурные решения. Это классика, и мы от неё не отказываемся и продолжаем развивать. Одно из направлений, за которым мы пристально следим — искусственный интеллект и его внедрение в различные решения. Стоить отметить, что японская манера принятия решений весьма умеренная. Японцы очень долго запрягают, но потом быстро едут. Нужно всё очень много раз опробовать и протестировать, прежде чем вывести продукт. Пусть лучше мы будем не первыми, но качественными.

Сейчас Fujitsu в целом меняет подход к продвижению своих решений. Мы фокусируемся на работе с данными. Цифровая трансформация предполагает ядром бизнеса сделать данные.

Наша задача — помогать клиентам работать с информацией, уметь её обрабатывать, хранить, структурировать, анализировать, делать данные безопасными, грамотно их распределять и находить. Мы будем продвигать эту идею при работе с партнерами.

Данные — это основа всего. Наша компания провели исследования насколько недооценены возможности данных. Наши клиенты могли бы получать больше прибыли, если бы они грамотно работали с данными, которые имеют. В этом фокус нашего развития и различных решений, которые мы будем анонсировать.

И как я уже сказала, продуктовая линейка серверов и СХД сохранятся. С этим мы достаточно успешно живем на рынке. Конечно, будут обновления этих продуктов, будут выходить новые поколения. Продолжаем развивать направление восьмипроцессорных серверов PRIMEQUEST.

 

— И эти продукты пригодятся отечественному бизнесу для работы с данными.

 

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Конечно! Сейчас это всё будет иметь всё больший смысл. Накопление данных идёт семимильными шагами, а что с ними делать дальше? 

Большинство компаний задумываются только об их хранении, а не о возможностях использования, аналитики, извлечения выгоды. Это для нас приоритет.

 

— Да, в одном из вайтпеперов была замечательная фраза: “Если вы не умеете обрабатывать данные, то у вас нет данных”.

 

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Фактически да. А зачем тогда хранить, затраты на поддержание инфраструктуры, если ты не понимаешь для чего тебе это. Каждый из нас видит огромное количество данных вокруг себя. А что с этим делать? Как их грамотно найти в потоке?


Александр Зайцев

Александр Зайцев

   

Наиболее востребованные продукты — самые проверенные.

Российский бизнес, особенно региональный, очень консервативен. Наши заказчики не мыслят продуктами. Они мыслят потребностями. Мы с вами как производители и партнеры предлагаем решения, а задачи у них простые.

Здесь я побуду скептиком. Когда мы говорим о цифровой трансформации, то выясняется, что некоторые заказчики до сих пор не прошли стадии консолидации и виртуализации.


Цифровая трансформация — основа будущего роста компаний

Цифровая трансформация — основа будущего роста компаний

 

— Fujitsu много внимания уделяет комплексным решениям PRIMEFLEX, многие из них в России, к сожалению, не так популярны как просто серверы и системы хранения данных. Как вы думаете, почему?

 

Александр Зайцев

Александр Зайцев

   

Мы развиваем, мы двигаем. Но наши заказчики не очень любят этот продукт.

И тут несколько причин.

Первая: это комплексное решение из одних рук, законченное. То как вендор видит типовые задачи, их типовое решение. Но наш заказчик отвечает: “Как это у меня типовая задача? Да у меня задача как ни у кого. Мне нужно собственное отдельное уникальное решение.”

Наш заказчик не любит, когда ему дают всё в комплексе, когда он закрыт.


Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Мы с коллегами долго размышляли на эту тему. Видимо есть недооценка комплексных решений. Мне кажется интуитивно, по старинке, партнеры, заказчики, иногда вендоры, мыслят, что если всё покупать отдельно и самому настраивать, то не придётся переплачивать.

Но нужно каждый раз считать. Возможно, какому-то предприятию не нужен такой подход. А кому-то гораздо удобней купить устройство всё-в-одном и быстро запустить, чтобы не бегать, не искать софт и оборудование.

Есть ещё некая инертность мышления. Наверное, в какой-то степени пугает дороговизна. Возможно, заказчики считают, что переплачивают за возможности, которые заложены в продукт.

Сервер Primequest 3800B

Сервер Primequest 3800B

 

— Вы часто во время презентаций упоминаете “Новую нормальность”. Что вы вкладываете в это понятие и как нам с этим жить?

 

Екатерина Золотарева

Екатерина Золотарева

   

Мне кажется “Новая нормальность” — вопрос, связанный с новым стилем работы, в том числе отсутствие привязки к офису. Рабочее место стало гибким и мобильным. Пандемия и карантин дали нам новое видение.

Большинство директоров не понимали как можно распустить офис, ведь сотрудники не будут работать. Но им пришлось принять этот факт. Но сфера IT оказалась в более выгодном положении, ведь мы были оснащены нужными средствами. И новая нормальность, принятие себя в другом стиле жизни, в котором ты не обязан быть с 9 до 6 в офисе, не обязан ездить на работу, выполнять все эти традиционные действия.

Мы все сейчас перестраиваемся на эти новые рельсы. И само понятие “нормальность”, означает, что надо принимать новую жизнь такой, какой она есть. Хоть ещё недавно такая реальность казалась нам не нормальной.

Хотя какие ещё сюрпризы будут?

 
 
 
 
ЧИТАТЬ
GST (МСК ГРУПП) признан лучшим партнером Fuji
GST (МСК ГРУПП) признан лучшим партнером Fujitsu

Завершилась конференция Fujitsu Activate Now, в рамках которой прошло награждение партнеров.

Компания GST (входит в консорциум МСК ГРУПП) признана лучшей в Восточной Европе!

GST получила награду за создание сложных интеграционных решений с использованием продуктов Fujitsu.

Fujitsu планирует использовать опыт партнеров-победителей. Все они войдут в состав Консультативного совета партнеров Fujitsu Partner Advisory Board. Его участники помогут Fujitsu определить и расставить приоритеты при создании стратегии продаж. Также они смогут участвовать в заседаниях Консультативного совета.

Видео с церемонии награждения.

ЧИТАТЬ
Признание партнеров и важная награда от CRN/R
Признание партнеров и важная награда от CRN/RE

GST стала одной из лучших региональных IT-компаний России по версии журнала CRN/RE!

 

В предварительный список попало 292 региональных компании (за исключение Москвы и Санкт-Петербурга). Затем эксперты оценивали кандидатов по критериям «Масштаб бизнеса компании», «Динамика бизнеса», «Профессионализм команды», «Репутация на рынке» и «Устойчивость в кризис». На основе оценок и был составлен рейтинг.

Экспертами выступали руководители подразделений по работе с партнерами, отделов продаж и маркетинга крупных производителей и дистрибьюторов. Региональные компании оценивали представители 59 компаний, среди которых ASUS, D-Link, Fujitsu, Dell, «Доктор Веб», Lenovo Russia, Positive Technologies, HPE, ZyXEL и десятки других.

Это не первая наша победа. Мы уже становились победителями в 2014 году. Попадали в рейтинг «Потенциал российского рынка» в 2019.

Для нас важно попадание в список лучших. Ведь награда ­— это не только признание партнеров и производителей оборудования, но и показатель насколько наша команда сплочена и готова к решению задач любой сложности.

Мы благодарим партнеров за высокую оценку нашей работы. Благодарим конкурентов за то, что заставляют нас быть лучше.

И отдельно благодарим каждого сотрудника GST, которые сделали возможной эту победу.

Теперь наша задача — попасть в рейтинг и в следующем году.

ЧИТАТЬ
Важный разговор
Важный разговор

На портале «ProКачество» вышло интервью с Алексеем Малыхиным — управляющим компании GST.

Главная тема — вынужденный переход на удалённую работу на фоне пандемии коронавируса.

Алексей Владимирович рассказал как наша компания адаптировалась к новым условиям, как поменялись наши рабочие процессы. А также поделился инструментами, которые мы используем для дистанционной работы.

Предлагаем ознакомиться с нашим опытом и сделать свою работу более эффективной.

 

ЧИТАТЬ
Десант МСК ГРУПП на Интерполитех-2019
Десант МСК ГРУПП на Интерполитех-2019

Интерполитех-2019 (interpolitex.ru) на ВВЦ – событие года. Пропустить его - преступление. Отправляемся большой командой – разработчики, инженеры, руководители проектов и конечно же мастера продаж – без них никуда.

Поделимся новыми разработками, выступим на экспертной сцене и будем рады обсудить вопросы, интересующие наших потенциальных клиентов.

До встречи в ВВЦ!

#мскгрупп

 

ЧИТАТЬ
RoadAR – победитель HUAWEI Innovation Contest
RoadAR – победитель HUAWEI Innovation Contest

Коллеги, мы принимаем ваши поздравления. Участник консорциума МСК ГРУПП, компания RoadAR, выиграла гран-при Конкурса Инновационных Проектов Huawei Innovation Contest 2019 (https://huaweichallenge.sk.ru). Мы обошли несколько сот компаний - участников по направлению искусственный интеллект. Наших героев ждет денежный приз и, возможно, партнерство с одним из мировых технологических лидеров – компанией Huawei. Сделаем все возможное, чтобы наши HD карты начали работать на всей территории планеты.

 

#мскгрупп #RoadAR

 

 

ЧИТАТЬ